【40代の転職】後戻りできない後悔することに

どうも川野です。

今回は
「40代の転職がマジで危険で大変」
というお話をしていきたいと思います。

これは、
僕の知り合いのお話です。

その人は
2020年、コロナ禍の影響で
勤めていた会社の給料が激減したそうです。

こんな給料じゃ、家族を養っていけない

なんとか以前と同じくらいの収入に戻せるように


40代で転職に踏み切りました。

ちなみにこの方は

僕が過去に、
人材派遣の仕事をしていた時に

働いてもらっていた方です。

当時、仕事の悩みを聞いてあげたり
ご飯を食べに連れていってあげたりと
色々とお世話していたので

いまだに連絡をもらいます。

彼の話は、本当に悲惨でした…。

まず、2020年のコロナ禍で
会社からの一方的な決定事項として

減給が決定したそうです。

彼は常日頃、仕事をサボることもなく

何年も皆勤賞をとるぐらい一日も休まず、真面目に働いていたそうで。

しかし、そんなこと会社側はお構いなし…

会社の売上げが下がった=減給

となったそうです。

もちろん、彼にも家族がいて

確か僕の記憶だと、
奥さん、お子さん1人、そして年老いた母親の介護をしていたと思います。

その状態で
いきなり給料が下がるのは
本当に死活問題だと思います。

給料の事を会社に相談しても
なしのつぶて…

彼は転職を決意しました。

しかし、
いざ転職先を探してみても

40代の求人募集
圧倒的に数が少ないそうです。

彼は30代前半の時に
当時、僕が紹介して働いていた派遣スタッフとしての仕事を辞め
就職しました。

30代前半の求人募集というのは
とても大量にあって

彼は複数の職場から選ぶ形で
先の会社に就職できたのです。

今回も探せば「なんとかなる」

こちらがそんなに職種にこだわったりしなければ、仕事はあるはず

と思っていたそうですが

40代の求人募集は本当に少なかったそうです。

そして何よりキツかったのが

40代でもOKという募集に履歴書を送っても書類選考で

ほとんどが一次審査で落ちるとのこと。

最初、4社に履歴書を送ったが全滅。

その後も10社に送って全滅。

16社目にしてやっと書類選考に通って
二次面接にこぎつけたそうです。

その時、すでに彼は
40代転職の厳しさの洗礼を受け、

毎日のように履歴書を書いていたことに疲れ果てていて

給料が少しでも以前の状態に近づくのであれば、

どんな仕事でもいい。

今すぐ転職したい。

そんな心境になっていたそうです。

二次面接した会社で
給料面の話で折り合いがついたので
彼は新しい会社に転職しました。

しかし!

転職した会社
前職と同じ業種だったのですが

以前に勤めていた会社よりも
社員一人あたりの仕事量が多く

とにかくハード。

人当たりのキツイ年下の上司が
パワハラ的な言い方で常に檄を飛ばす。

少しでも給料を増やすために残業していたら

「給料泥棒」的なことを言われる。

そんな転職先だったそうです。

彼は3ヵ月で身体を壊してしまったそうです。

さらに、
転職して間がない

試用期間中だったので
正社員と違って

身体を壊したことの休職が認められず

仕事に来れないのであれば、解雇とのこと。

現在、社労士と労働基準監督署に相談中だそうです。

そして、この間にも
もちろん生活費は必要で

ここ数年、なんとか貯蓄していたお金を切り崩して生活しているそうで…

そして、

「仕事のことで困ったら川野さん!」

というのを
思い出したそうでw

僕に連絡してきたとのことでした。

 

まぁ、僕の持論を述べますが

今回の彼に関しては
転職先がジョーカーだった…

本当に「やっちまったな」状態で
大変ですね…

としか、言いようがないですが

そもそも
40代〜50代で転職するのは、マジで危険です。

転職したら前職よりも

  • 給料下がった
  • 人間関係が余計につらくなった
  • 時間がなくなった

など

転職して
プラスになると思っていたのに

マイナスなことの方が多いじゃないかー!


後悔している人の相談を受けたことが
めちゃくちゃ多いです。

先にも書いたように
僕は人材派遣の仕事をしていた頃

かなり面倒見の良い担当でした。(自分で言うのもなんですがw)

そのおかげというか
なんでしょうか

本当に「仕事のことで困ったら川野さんだ!」みたいな感じで

今でも多くの人が

  • 仕事の悩み
  • 法律的に今の職場おかしくないですか?

などなど
僕に連絡をくれます。

そんな中、転職して良かった!

という話は
本当に一回も聞いたことがないですね。

サラリーマンを辞めて
フリーランスになって良かったー
って話はメチャクチャ聞きますけど。

僕としては
転職するくらいなら、

今、行っている会社が
副業OK・副業禁止問わず

サラリーマンをやりながら
コツコツ副業ブログを始めて

「自分でお金を稼ぐ力」をつけた方が絶対に良いと思っています。

転職より
ちゃんと学んで副業をする方が

確実にリスクゼロで
自分の収入をアップさせたり

スキルアップできたり

時間的な余裕を手に入れたり

将来をプラスに転換できます。

今回の彼も

転職する前に僕に連絡してきてくれたなら

とりあえず、
給料的に厳しいかもしれないけど

転職はおススメしない

それだったら今の会社のまま
副業ブログを作って収入を増やそう!

って
転職する前だったら
アドバイスできたのに…

と思います。

というか、彼には

今からでも遅くないから
一旦、繋ぎで警備とかバイトしながらでもいいから
副業ブログ始めなさい!

って言いましたけどw

 

いやー今回
彼から相談受けて

僕自身も40代の転職について
ネットで調べたり、

知り合いの派遣会社の社長とかに
「40代以降の転職の実情」聞いたけど

まぁ、ヒドイ。

今、ビズリーチとか
40代・50代の転職を促すコマーシャルとか多いけど

本当にロクなもんじゃないって言ってましたね。

転職エージェントとかって
人を企業に紹介して出来高で給料を稼いでいる人たちだから

とにかく、即右から左に人を流す感じで

転職希望者に
「大丈夫!大丈夫!」とか言って

登録→面談→即企業に面接行きましょー!

って
流れ作業状態らしいですから…

怖い。

何が「あなたの転職をお助けします!」じゃ!って話ならしいですよ。

おーこわ。

まぁ、あと
今、40代の人って基本的に
現役の就職活動期に

就職氷河期時代と言われてた世代で
ロクな求人がなかったんですよねー

(まぁ、僕は現役の頃に就活してないから詳しくは知らんけどw)

そう言われている中で、就職して
ほとんどの人が入社した職場に不満を抱いて

20代や30代に1回2回ぐらい
転職している人が圧倒的に多いんですよね。

言わば、
職場に不満を感じたり
給料アップさせるために

転職するのが当たり前!

の世代なんです。

だから、結構
40代からでも

「転職、なんとかなるだろう」
って考える人が多いんですが

現実はそうじゃない…

さっきも書いたように
40代の転職は書類審査に落ちるのが当たり前。

転職サイト見ても
20~30社に履歴書送りましょう!


デフォルトなわけです。

それが普通とされているわけです。

おかしくないか!?

って話です。

そんなところに
転職エージェントがあなたの転職をサポートします!

みたいな仲介業者が現れる。

彼らは人を企業に紹介して
それが売上げになる仕事をしているわけで

さも、転職するのは簡単だよ!

転職すれば年収アップするよ!

という
甘いエサを撒いて人を集め

何もわかっていない純粋な人を
よろしくない企業に突っ込み

紹介料をもらう…

弱者から搾り取っていくビジネスモデルなんですよね…

僕自身が人材派遣の仕事を辞めたのも
実はこういう闇の側面があったから

っていうw

人材派遣の仕事は

仕事を紹介して
人材を紹介して

双方、Win-Winの関係!とか思ってたけど

人材派遣の仕事ってほとんどが

就労者(Lose)で

企業側・人材派遣側が(Win)なんですよ。

特に企業側の考えって
就労者は「換え」が効くので

マジで「駒」的な扱い

使い捨て的な考え方なんですよ。

おっそろしい話。

(まぁ、全部がそうじゃないですけど)

 

だから、これからの時代は

マジで今の会社に不満があって

もし

  • 今の会社辞めたいー
  • 転職でもしようかなー
  • 転職サイトに登録しようかなー

と考えている人は

今の給料をもらいながら
自分で稼げるようになる力。

「副業力」をつける方が絶対に良いです。

サラリーマンしてて時間がないって場合でも

一日、30分でもブログに取り組めば

副業で稼ぐことは可能です。

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とにかく、今回、転職に失敗して電話してきた彼は

昔、僕の営業成績に
貢献してくれたわけだし、

ブログで稼げるようになるまで面倒見てあげるかー

うーむ、

マジでやってもらったことって

返報性のルールで帰ってくるんだな…

因果応報だなー

と思ったクソ暑い夏の夜の話でした。


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